Written by Alberto Soro se află în ultimul an de contract cu Dinamo, iar situația mijlocașului spaniol va fi analizată de conducerea clubului în perioada următoare.
Întrebat de Ștefan Știucă la emisunea ,,Dinamo la Raport” de la 48TV, din partea Radio Dinamo1948, despre posibilitatea prelungirii angajamentului, Cosmin Mihalescu a transmis că Dinamo își dorește continuitate în cazul jucătorului.
Directorul sportiv al „câinilor” a precizat că nu există o clauză de prelungire în actualul contract, dar a subliniat că Soro a demonstrat deja că poate fi o piesă importantă pentru echipă.
„Alberto nu are clauză de prelungire a angajamentului. A demonstrat că este un jucător important aici, ne dorim să îl avem pe termen mai lung. Va deveni tată în câteva săptămâni, îi place enorm Bucureștiul.
Mai sunt câțiva jucători cărora le expiră contractele în 2027. Vom lua deciziile cele mai potrivite pentru Dinamo din sezonul viitor, nu din sezonul acesta. Sunt jucători care ne pot ajuta mult în sezonul acesta, dar la anul, când vom juca în cupele europene și vom ataca titlul, vom putea identifica ceva mai potrivit. Nu intru punctual în fiecare caz. Când vom avea noutăți despre prelungiri, vom posta”, a declarat Cosmin Mihalescu, în direct la 48TV.
Cosmin Mihalescu: „Rolul meu este ca toate departamentele să funcționeze”
Oficialul dinamovist a explicat și modul în care este construit departamentul sportiv. Dincolo de activitatea intensă din mercato, clubul lucrează la integrarea scoutingului, analizei de date, youth scoutingului și analizei de performanță, astfel încât deciziile să fie luate într-un cadru cât mai eficient.
„Tot ce se întâmplă în afara unei perioade de transferuri trebuie să te asigure că nu este haos. În afara perioadei de transferuri, lucrăm la integrarea diferitelor departamente, să avem un proces care să minimizeze șansele de nereușită.
Avem departament de scouting, de analiză de date, de youth scouting, de analiză a performanței. Fiecare are un mod de lucru, definit la început, când am preluat acest post. Am definit modul de lucru, am impus proceduri, nu am impus rezultate măsurabile în șase luni. Rezultatele vor veni ca parte a procesului.
Dacă la început am petrecut aceste șase-șapte luni separat, a urmat un an în care am încercat să integrăm diferitele procese, astfel încât să putem lua decizii în mod eficient. Asta este în continuare o mare parte din rolul meu, așa cum îl văd eu. Există multe percepții diferite despre rolul meu, dar rolul meu este ca ele să funcționeze”, a explicat Cosmin Mihalescu.
Mihalescu a vorbit și despre dezvoltarea structurii de scouting din cadrul clubului, una care a crescut treptat în ultimii ani.
„Suntem șapte angajați astăzi în club, toți am pornit ca voluntari, inclusiv eu. Mai avem 20 de voluntari care ne ajută pe diferite zone. Am plecat de la scouting voluntar și, prin procesul de dezvoltare, ne-am dezvoltat în anumite zone, astfel încât să avem departamentele menționate acoperite. Nu doar atât, dar și specializate pe anumite zone, nișe și subnișe. Sunt multe lucruri de aliniat”, a concluzionat directorul sportiv al lui Dinamo, la 48TV.
Ultima actualizare: august 20, 2026