Written by Numirea lui Nuno Campos în locul lui Zeljko Kopic nu a fost rezultatul unei decizii luate în grabă.
Cosmin Mihalescu, directorul sportiv al lui Dinamo, a explicat în direct la 48TV că analiza antrenorilor face parte dintr-un proces permanent al clubului, desfășurat în paralel cu scoutingul de jucători.
Oficialul dinamovist a subliniat că echipa de scouting urmărește constant stiluri de joc, campionate și antrenori care reușesc să obțină rezultate peste nivelul resurselor pe care le au la dispoziție.
„E important de menționat că nu vorbim despre un proces care încearcă să găsească variante atunci când nu este nevoie. Este un proces pus la punct pentru identificarea antrenorilor, care merge în paralel cu scoutingul, în care urmărim jucători.
Vedem atât de multe meciuri, încât ar fi păcat să nu identificăm și stiluri de joc. Dintr-un mod de lucru pleacă ramificații despre care nu știi când le poți folosi, dar este important să le ai la îndemână”, a spus Cosmin Mihalescu, la 48TV.
Directorul sportiv a explicat că Dinamo a început inclusiv analize de similaritate între campionate, pentru a identifica atât jucători cu risc redus de adaptare, cât și profiluri de antrenori compatibile cu direcția dorită de club.
„Am început să facem analize de similaritate între campionate, de unde putem aduce jucători al căror risc de adaptare este cel mai mic. Facem asta în paralel cu identificarea jucătorilor, cu analiza stilurilor de joc ale echipelor pe care le putem întâlni în cupele europene și cu identificarea antrenorilor care pot performa în condiții care nu sunt ideale din punct de vedere al bugetului.
Căutăm antrenori care poate nu sunt văzuți dinainte ca oameni capabili să construiască fără resurse foarte mari. Acesta a fost principiul: overachiever, supraperformare”, a continuat Mihalescu.
Procesul de scouting pentru antrenori a început în septembrie 2025, odată cu precedentul ciclu de analiză al clubului. Listele sunt actualizate periodic, prin date, analiză video și, atunci când este nevoie, prin recomandări și referințe din fotbal.
„Este un proces început odată cu ciclul de scouting precedent, în septembrie anul trecut. De acolo, săptămânal, iese o listă actualizată. Lucrurile care pot fi automatizate sunt automatizate, prin proceduri de date. Cele care trebuie validate prin video sau, uneori, prin păreri testimoniale sunt validate astfel.
Am ajuns să avem o listă de antrenori, iar apoi trebuie să filtrezi pe baza contextului. Este un proces pe care l-am pus la punct destul de bine și pe care l-am făcut rapid. Trebuie să te asiguri că nu iei decizii în criză de timp”, a explicat directorul sportiv al lui Dinamo.
În cazul lui Nuno Campos, Mihalescu spune că alegerea a plecat din compatibilitatea portughezului cu profilul de joc pe care Dinamo îl dorește, înainte ca oficialii clubului să aprofundeze inclusiv latura umană și modul în care acesta gestionează vestiarul.
„Pentru rolul de antrenor principal am plecat de la om. Fiind pe listă, știam că este potrivit pentru ce ne dorim noi de la Dinamo pe teren. Clar, îți iei referințe despre om, încerci să îl înțelegi mai întâi ca om, apoi ca antrenor și să vezi felul în care interacționează cu grupul”, a mai spus Mihalescu.
Nuno Campos a adus un sistem nou și o exprimare diferită pe teren, însă principiile de bază au rămas apropiate de cele construite în mandatul lui Zeljko Kopic.
„Este un sistem nou, este o exprimare nouă pe teren, dar principiile sunt în măsură de 80% aceleași: pressing, controlul jocului, dorința de a controla jocul și posesia, la care adăugăm intenție”, a concluzionat Cosmin Mihalescu.